学是基础，做是关键 ---新《员工守则》学习体会

   近日，农行组织了新员工守则学习知识测试活动，我登陆网络学院答了一遍72.5份，又认真答一遍78.5份，两次都未达到80分合格要求。不得不使出杀手锏，找出爱不释手小宝贝--员工守则，又仔细认真地读了一遍，结果，第三次考试圆满过关。哦，以学促考真奇妙，不学不知道!通过这次新守则学习教育实践活动，我感觉学是基础，做是关键，主要有一下几点认识和体会： 
  一、引起重视，提高站位， 
  《员工行为守则》是农行员工为人做事工作基本准则。农总行党委高度重视，认真制定，精心修改，严格执行，对全行业务经营发展和合规文化建设有着重要深远意义。8月28日，省行召开“一把手”宣讲视频会议，朱科行长帮亲自授课。会议以“现场+视频”形式开至一级支行，2500余人参加了会议。规格之高，规模之大，前所未有，足见各级领导重视。所以，我们基层行广大干部员工更应该引起重视，提高站位，把学习践行守则当做头等大事，摆上日程，抓实抓细抓出成效，掀起高潮，形成氛围。
  二、学深悟透，真正掌握
     新守则较老守则，内容更加完善丰富，与时俱进。虽然内容不多，篇幅不大，但要想真正学深悟透，真正理解把握绝非易事 ，必须大下功夫，化大气力，经常学而实习之。理解掌握其精神要义，对里面各项条款细则规定要像小学生背诵“小九九”口诀一样流利，张口就来，烂熟于胸，融于血脉，刻入骨髓，铭记在心，决不能留死角，犯了错误，违了规都不知道！，那样太悲哀，就不是合格员工，甚至是罪人！如，《歧路年华》中“扭曲的优质服务”，申夏一味满足客户，导致服务“过界”，触犯了法律都不知道！
 三、严格认真，深信笃行
  对员工守则，学是基础，做事关键。不学习，就不知道什么该做，什么不该，什么违法，什么合规。学了知道了,不做，就是明智故范，甚至存在侥幸冒险心理等都是极端错误的。如，《歧路年华》、《银行职务犯罪》等很多例子，贪污、收受贿赂、挪用公款、伪造诈骗等犯罪，难道员工当时不知道是违法犯罪吗？其实都心知肚明，主要是因为都存在侥幸心理、冒险、或三观不正确等。要深信“莫伸手，伸手必被抓”和“法网恢恢，疏而不漏”道理。
所以，学习员工守则要认真，践行守则要深信笃行，坚决彻底，一丝不苟，绝不能心存侥幸，一失足，成千古恨。
我们要以守则为尺子，经常量一量；以案例为镜子，经常照一照，谨慎走好职场路、人生路。