回首过去，展望未来——记建行嘉兴南湖片区新员工现场评估

      回首过去，我们思绪纷飞，展望未来，我们信心百倍。6月9日晚上，建行嘉兴南湖支行举行了新员工协议期满现场评估。这既是对新员工过去一年的评价与总结，也是为市分行的考核提前做好的准备。

      首先，七名2019年新员工进行了协议期满工作汇报展示。在紧张的抽签之后，新员工依次通过PPT，向大家展示了入行一年的工作成果和亮点，有人回顾了在ETC外拓过程中的磨砺与成长，有人分享了信用卡营销和预审批竞赛获奖的经验，也有人谈及初次担任产品组组长的责任和挑战，每个人的感触和收获都很多。围绕电子银行、产品营销、客户服务、数据挖掘、自我提升等多个方面，大家提出了自己的思考与建议：利用好新一代，千人千面，灵活主动营销；电话外呼，标记无效数据，提高效率；增强粘性，深挖公积金客户等等。每个人的建议都是对实际工作生活的思考，接地气并有可行性。支行八位评委对新员工的展示进行点评，同时提出问题，新员工进行现场答辩。各评委从PPT制作、表达能力、年度总结、合理化建议及答辩质量五个方面对新员工进行了综合打分。不打无准备之仗，本次现场评估为新员工正式考核做好了预演，相信新员工在正式考核中会有更精彩的表现。