工行沧州分行加强安全员管理

 为进一步强化安全员责任意识，工行沧州分行在队伍管理和考核机制上下功夫，通过落实安全全防范责任，提高安全员防范意识，规范安全员防范操作技能，实现保障员工、客户的人身安全和国家资金财产安全的目标。
    一是安全员实施岗位轮换机制，实现人员合理流动和优化组合，安全员实行两年一聘，不胜任工作的，淘汰出局，形成优胜劣汰效应；
    二是根据需要组织培训、考核、竞赛等提升全体安全员业务水平，提高全员素质。该行每年聘请省行或安监部门专家为安全员讲课，以案例讲解和视频演示相结合的方式，全面讲解了安全员应对各类紧急事件的应急措施和实战技巧。
    三是加强对支行、网点安全员考核力度，根据各支行、网点安全考核情况，该行按季度对安全员进行排名，并纳入支行、网点积分管理，实行相应的奖励和扣罚。
通过加大对安全员的管理，激发安全员队伍的活力，安全员们进一步强化了责任意识，提高了应对紧急事件的组织协调能力，对保障沧州分行安全运营起到了积极作用。