建行秦皇岛分行找准“四点”提升思想教育工作实效

随着金融改革发展步伐的不断加快，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。建行秦皇岛分行在开展思想政治工作中，坚持与时俱进，找准“四点”，努力提升思想教育工作实效。一是找准“结合点”，将思想工作与经营管理紧密结合。该行在开展思想教育工作中，紧紧围绕经营效益这个中心，把宗旨任务教育、规范管理教育、行业发展教育紧密地结合起来。从强化规范管理入手，整章建制，规范程序，夯实推进思想政治工作的基础。从行业实际和特点出发，认真开展以“爱岗敬业、廉洁从业、艰苦创业、建功立业”为主要内容的教育活动，引导全行干部职工热爱本职工作。二是找准“核心点”，将思想工作与素质教育紧密结合。该行把树立人本思想、搞好人本教育、加强人本管理作为重中之重，立足于提高干部职工的政治素质、文化素质、科技素质和业务素质，着眼于培养干部职工的职业理想、职业责任、职业技能和职业纪律，使思想政治工作与素质教育达到了紧密结合。三是找准“切入点”，将思想工作与多办实事紧密结合。该行在日常性思想教育工作中，采取以理服人、以情感人的工作方法，坚持讲道理与讲情感相结合、讲信任与讲制度相结合、交流思想与讲利益促进相结合，多办实事，对员工进行情感融通，使干部职工一心一意地做工作，心情舒畅地干事业。四是找准“基本点”，将思想工作与激励约束紧密结合。逐步建立、完善了思想政治工作的运行机制，使思想政治工作坚持化、经常化有了规范性的保证。完善了考核评比机制。为了切实加强思想政治工作，该行将其列入了全行经营管理综合考评之中，真正使思想政治工作形成了经常抓、抓经常，有评定、有考核、有奖罚的管理运行体系。