文明创建大步前进，不忘初心使命必达————浙江省建行举办创建第六届全国文明单位现场交流活动
为落实总行“当好发展领头雁，传好文明接力棒”主题创建活动要求，12月12日一早，浙江省建行第六届全国文明单位创建经验现场交流活动在桐乡支行隆重召开。总行党委宣传部理论教育处宋虎平副处长出席此次现场交流会。
一早，文明单位交流小组成员在嘉兴建行和桐乡建行相关领导的陪同下参观了支行营业部、企业文化展厅、职工之家，并观摩了桐乡建行全国文明单位创建的档案资料。
杭州建行就抓文明创建对全面提升队伍建设、强化内部管理、提高市场竞争力的作用进行了介绍。
桐乡建行行长沈丽萍介绍了二十五年来桐乡建行全国文明单位的创建过程及做法。桐乡建行紧紧围绕“幸福支行、快乐工作、和谐发展”的企业文化总体目标，并不断创新管理模式和载体工具，以总行“六个好”标准为引领，几十年如一日坚持文明单位创建，使支行业务健康快速发展，成为当地精神文明建设的一面旗帜。支行在文明创建中，围绕建设一个好班子、带出一支好队伍、创新一套好方法、建立一个好机制、树立一批好典型和创建一流好业绩六个方面开展工作。
因事而化、因时而进、因势而新，桐乡建行将自身的精神文明创建不断改革、融合、完善，使得文明创建成为制胜的“关键”。全国文明单位的创建为桐乡支行带来了“聚人心、强素质、促发展、控风险、保平安”的显著成果，也为支行高质量发展提供了不断前进的强大动力。
随后，由台州建行、衢州建行、义乌建行、文晖建行等创建第六届全国文明单位种子选手汇报创建进度和及下一步打算。
总行宋虎平副处长发表讲话，他对浙江省分行党委高度重视文明单位创建的组织推进工作给予高度认可，并称赞了桐乡建行沈丽萍行长在湖南郑州文明单位交流会上的精彩讲解。宋虎平副处长从全国文明单位的定义、创建的意义、创建的做法三方面出发阐述了总行创建全国文明单位的目的。
针对创建全国文明单位的做法，他提出了三点要求：第一，突出行业特色、突出区域特色、突出建行特色；第二，服务社会、服务大众。文明单位的评判依据要以员工说好、客户说好、社会说好、政府认可为标准，坚持将创建工作落到实处。第三，加强文明单位的宣传，注重提炼和总结，扩大影响力，主动发挥其引领示范作用。
此外，宋虎平副处长分享了心得体会：要深刻领会文明单位引领金融文明和助力文明社会的使命；要将文明作为推动社会进步、解决社会痛点的利器；要以创建文明单位为契机，主动向政府争取发展资源和支持，搭建广阔平台，拓宽获客渠道。
浙江省建行公共关系与企业文化部肖洪波总经理代表省行劳新江副行长作交流总结。他提出各创建单位务必瞄准目标、对标创建标准、努力完成任务，一、提高思想认识，凝聚创建共识。二、明确创建重点，强化过程管理。三，强化责任落实，实现创建目标。
我们的时代呼唤精神文明建设，我们的事业需要文明的滋养。本次创建第六届全国文明单位现场交流活动是省建行落实总行创建活动的一项重要举措，更是推进创建第六届全国文明单位的一次全省总动员，浙江省建行文明单位创建工作正大步向前，全行员工不忘初心，使命必达！
来源：桐乡建行
作者：张冬瑾
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