工行沧州南环支行开展廉洁教育促合规经营

今年以来，工商银行沧州南环支行积极开展党风廉政建设工作，支行领导班子率先垂范，通过廉洁从业学习教育的活动，为全行员工营造合规经营的良好氛围。
    加强组织领导。为推进廉洁从业文化建设，支行高度重视，实行“一把手”负责制，成立了廉洁教育领导小组，支行行长任组长，支行副行长任副组长，部门主任任组员。领导小组在学习省分行的廉洁从业规章制度的前提下，签订廉洁从业承诺书，将内控案防责任落实每个部门。
    加强廉政教育。强化员工廉洁从业意识，开展“廉政微课堂课堂”学习活动，学习传达上级行党风廉政建设相关文件制度，不断增强员工制度执行的意识，提高廉洁从业的自觉性。组织员工进行业务学习，学习相关业务制度，让员工进一步明确业务流程、岗位职责、制度要求以及所做操作业务的风险点，自觉遵守各项业务规章制度及操作流程，把握好廉洁底线，有效防范操作风险。
    开展主题教育。提高廉洁自律的意识，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及“践行廉洁、合规、服务文化，增强工作执行力”教育活动为契机，组织员工学习《员工行为守则（修订）》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、《江西分行员工异常行为排查办法》和《赣州分行员工异常行为排查实施细则》等相关文件，知道“什么能做，什么不能做，做了有什么后果，提高廉洁自律的意识。
落实廉洁制度。加强管理，落实员工异常行为排查，结合员工动态监测管理及年度家庭走访工作，全面了解员工的思想，工作，家庭情况，对日常工作中发现的苗头性的越线行为做出提示，劝导，做到“早发现，早制止，早整改”，严格执行案防分析会制度，对员工异常行为排查情况，日常工作案防制度执行情况进行专题分析，对照检查，逐一落实整改，有效开展廉洁谈话制度，支行一把手约谈分管副职，分管副职约谈部门主任及所辖员工，开展廉洁谈话，密切关注员工生活及思想动态，加强监督管理，营造依法合规经营的良好氛围。