工商银行萍乡分行建立和健全纪委工作机制　护航业务发展

  为贯彻落实总、省行纪检派驻机构改革工作精神要求，工商银行萍乡分行撤销市行监察室，新设了纪委办公室，接受省行纪委的管理、指导、服务和监督，接受分行党委领导，建立健全工作机制，发挥纪委改革后机制优势，强化政治监督，做实日常监督，为业务发展保驾护航。
 
　　该行纪委建立了汇报工作机制，重点是建立重大事项日常报告和履职基本情况报告两个“月报告”机制。实行线索联合排查和联合监督执纪机制。实现信息共享机制。形成审理协调机制。提名考察制度。完善各支行纪检干部的人选提名和考察，以分行纪委会同组织部为主的制度，严格规范提名考察程序，严把入口关。建立线索处置和案件查办工作制度。重点围绕线索管理、监督调查、处分处置等环节，推进全流程管理和跟踪把控，强化线索处置和案件查办工作，以分行纪委领导为主。健全和完善考核制度。健全各支行纪检工作和纪检干部的考核，以分行纪委为主的制度，充分体现鼓励和支持纪检干部监督执纪问责的理念，增强考核的针对性、可比性、约束性，既促进纪检干部履行好职能作用，又推动所在支行全面提升管党治党和经营管理水平。
 
　　该行建立健全了日常报告、述责述廉、约谈汇报、督查督办等制度，切实增强管理穿透性，强化压力传导，促进成果转化，服务业务发展。