建设银行石家庄分行坚持党的领导，坚决贯彻上级行决策部署，确保中央和总行精神落地见效。认真落实“两个责任”，坚决践行“两个维护”，深入学习领会习近平总书记批示精神，切实加强党的领导和党的建设，加强队伍建设把好用人关。首先加强干部的政治意识和大局意识。尤其是在当前石家庄分行机构改革的关键时期，全体党员干部一定要从大局出发，突出业绩导向，保持工作激情，敢于直面、勇于解决矛盾和困难，创新思路，采取强有力的措施，用优异的业绩证明自己的才干。做有担当，出业绩，让党委放心的好干部。其次注重从工作作风和一贯表现上去识别干部，注重在推进中心工作、完成重大任务的实践中选拔干部，对经过长期考验、基层经历丰富、各方面较成熟的优秀干部，加快培养，使他们真正成为推动石家庄分行的骨干力量。同时强化监督问责，要让失责必问成为一种常态，通过问责给干部敲敲警钟，防患于未然。对不研究把握自己的职责，不尽职履责、消极应付的干部要严肃问责。三是推进干部能上能下。强化对各支行、部门一把手以及副职的对标管理，严格考核。对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实拼劲不足、对标落后、业绩严重下滑还无动于衷、业务发展缓慢长期打不开局面、员工队伍不稳定的各类管理人员，我们要引入约谈和诫勉谈话机制。问题严重的，要在严肃问责的同时还要运用调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式，及时做出调整。力争在石家庄分行形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向和制度环境。
作者：樊斌
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