近年来，邮储银行永新县支行坚持以员工为本的理念，建立健全激励机制，调动员工积极性，不断加强人员建设工作，增强员工队伍的凝聚力和战斗力。
强化管理人员队伍建设。该行积极引导管理人员树立正确的权利观，以身作则，带头学习，在实践中不断提高工作能力，做到思考问题有创新的思维、指导工作有创新的思路，使各项工作在创新中求突破，在创新中促发展。
优化激励机制。该行不断总结和完善考核激励机制，按照“突出效益，兼顾公平”的原则，把员工的业务素质、工作能力、工作业绩与员工的收入、进退挂起钩来，形成“岗位靠竞争，收入靠贡献，成才靠努力”的良好氛围，充分调动了广大员工积极性，真正建立按绩计酬、按劳取酬的分配激励机制，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性。
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