我心中的合规

什么是合规？这个话题老生常谈。我的理解是，比如你开车经过红绿灯，是停还是行？毋庸置疑，当然是停。因为行，往轻了讲，会触犯交通法规，缴纳罚款，往重了讲，可能会发生交通事故，甚至丧失生命。我们所付出的代价太大。银行的合规也是如此，往轻了讲，警告批评，扣减绩效，往重了讲，可能会有牢狱之灾，失去自由。其实道理是一样的，只是交规于我们已经成为了一种习惯，所以自然红灯停、绿灯行，当然也不乏侥幸者，但是往往这些事故都是由这些违规者侥幸造成的，导致在失去自我的同时伤害了家人、家庭。银行事故也是一样，往往都是侥幸造成的居多，总觉得事故风险离我们很远，但其实身边很多案例都足以说明侥幸是不幸的起源，不幸必成侥幸的终点。案例不多举例，事实告诉我们无论是谁，不论职位高低，都要消除侥幸心理，遵守各项规章制度，从而实现有效地控制风险，消除隐患，避免事故，促进支行合规经营稳健发展。也告诉我们要正确看待合规，要更多得将规则、规定视为个人职业生涯保护伞，而非处罚规定，将合规常驻心中，伴随你我成长。
说到成长，想一想，我到工行工作也已经近7年，真的感觉时间过得很快，在工行学到了很多，积累了很多经验，但是最牢记于心的还是合规。我们有时候经常会说，没有一家银行的制度比工行严格的。我相信在场所有人都会认同我这句话，我觉得也确实是如此，因为我们办公室经常加盖到人行、政府类文件用印。有时候一份文件需要各家银行都盖章，好好的一份文件，我特别怕有空白选项，或者说工行加盖印章不在正文页，因为大家都知道，空白选项划条线，空白页面加说明，所以十几家银行盖章盖下来，轮到工行盖章时，上面很有可能加了线条或者此处为XXX用印页，人行就得打电话来，你们怎么每次画蛇添足，没有一家银行是像你们这样的。我们每次都要做好解释，制度要求，也心里确定我们工行应该是制度最严格的银行了吧。开始觉得抱歉，但是一次、两次解释后大家也释然了。是啊，工行就是这么严格，所以工行形成了自己的合规文化理念。2016年10月14日，中国工商银行召开合规文化发布会，提出了16字合规文化核心理念，即“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”，这16个字、高度概括了我行始终坚守的合规行为准则和价值追求，是我们作为大型上市银行向监管部门、向投资者、向社会公众作出的郑重承诺，也用事实证明了我行先进合规文化理念对于工行改革发展的重要性。谷澎行长指出“合规是银行稳健经营、行以致远的重要基石。当前全行正处在改革发展爬坡过坎的攻坚时期，新的形势、新的目标、新的任务需要优秀的合规文化来引领我们稳健前行”。因此，我们应更多的将制度引领、合规操作视为前进的基础，而非绊脚石，应将合规牢记于心，贯穿于行，共同为经营发展固牢根本，保驾护航。
所以，综上所述，我心中的合规，是一种约束，没有死角，没有情面，没有侥幸。我心中的合规是保护伞，提醒我们要时时刻刻依规行事，保护个人职业生涯。我心中的合规是助推器，为工行持续高效发展添砖加瓦，保驾护航。