邮储银行新干县支行内部管理水平有效提升

        该行通过开展多种形式的学习教育活动，向员工灌输“违规就是风险、合规就是效益”的合规文化理念，利用晨会，及时传达上级行的有关制度规定和通报典型案例，加强新业务、新知识、新规章的培训，让员工熟知和掌握操作流程和有关要求，牢记业务操作中的风险点，进一步增强员工的合规意识和风险防范意识。高度重视内控管理工作，将内控管理工作与业务工作同研究、同部署、同安排，建立健全“齐抓共管”内控管理工作机制。认真落实合规管理责任制度，定期召开分析会，认真分析及时解决，管理中存在的突出问题，及时消除风险隐患防范风险发生。