建行桐乡支行：党员先锋站引领，党建创新新模式

一、建在党员家门口，“足不出户”有活动。一是科学合理设立站点：以打造“党员家门口的活动站、老百姓家门口的服务站”为目标，每个先锋站（党支部）均设立活动室，切实方便党员参加活动，发挥作用。二是统一标准建站点：按照“十个一”要求，切实推进先锋站阵地建设。“十个一”标准即有一个统一标识、有一面党旗、有一套远教设施、有一个活动计划、有一套规章制度、有一支指导员队伍、有一支志愿服务团队、有一个党建共建单位、有一个业务发展目标、有一批学习资料。积极打造桐乡特色的党员教育基地，推进先锋站特色化建设。三是配强队伍管站点。先锋站的党支部设书记或副书记一人，由党支部书记兼任网点支行行长，先锋站站长，先锋站成员从业务主管、合规官、安全员、信息员、党员骨干中产生，实现多员合一、一员多岗，一般以青年党员为主，协助组织策划活动。

二、建成党建新阵地，“量体裁衣”有活力。一是方式灵活让党员叫好。全行各党支部先锋站固定每月15日为党员活动（学习）日，采取微型党课，专题讨论，主题交流，学习文件等方式，开展党史、党章、党规、党纪，主题教育实践活动等教育学习。围绕时事、政治、合规、法规、政策、风险防范和业务拓展等。二是党员干部进站指导得成效。各联系部门、业务部门、联站领导和指导员进站宣讲，及时将党委和上级行精神传达贯彻到基层一线。三是动态考核让站点晋位。落实先锋站工作经费，推进先锋站标准化建设。支行党委每年给予每个先锋站500元工作经费，并按每个党员每年不低于100元的标准落实党员教育活动经费。对活动开展正常、党员出勤率高、作用发挥明显的，给予一定奖励；对活动松散、党员出勤率低、先锋站功能弱化的，落实整改措施，视情况予以调整。

三、建到群众心里，“争先创优”有作为。一是学习教育入脑入心。在“两学一做”学习教育中，依托党员先锋站，组织开展党员学习党章党规、学习系列讲话等活动，强化党员主体意识。以党支部或党小组为单位，围绕党员最关切、群众最关心的身边事，在先锋站内开展专题讨论。二是中心工作担当有为。组织先锋站党员成立青年志愿者服务小分队，进企业、入乡镇，组织党员群众开展中心服务工作，固定每月最后一个星期六开展党员志愿服务日活动，深化党员干部“一岗双职”，联系员工制度，依托先锋站志愿服务团队，在行内外开展各种志愿服务活动，结合业务拓展开展各种咨询活动。三是联系群众落实落细。按照就近原则，每位党员自主联系一名非党员工，每月一次沟通交流，结合一人一事做好思想政治工作，扎实推进“四必谈、五必访”工作，努力实现“党员联员工，全行得提升”工作目标。

党员先锋站的设立，作为党性教育的“加油站”、争当先锋的“比武场”、党群关系的“连心桥”，激励了广大党员干部开拓进取、锐意创新，党建工作开发了新模式，增强了基层党组织活力。“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”，在党员先锋站引领下，桐乡支行党建工作翻开了新篇章，迈上了新台阶，各项业务平稳发展：中国建设银行首笔铂金租借业务在桐乡支行落地；桐乡市旅游与互联网产业发展基金项下单笔投资批复实现全投放；为某上市公司提供全方位金融服务方案。党建大旗迎风飘扬，桐乡支行定要再创辉煌。