揭下“新”标签——记中国农业发展银行湖北省分行新员工培训

 11月4日，中国农业发展银行湖北省分行新员工培训工作圆满结束，参训的各个地区的新员工都带着满脸的笑容，怀揣着对培训老师和组织活动的工作人员的感激，踏上了回行路程。

这一行大家收获良多，感触颇深，不仅仅交流了经验，收获了友情，也丰富了理论知识，加深了对湖北省农发行各业务条线工作内容的认识和理解，使大家褪去了“新”的标签。

新员工培训揭下人际关系的“新”标签，增进了同批新员工的友谊，褪去了陌生感。各位新员工都是新加入农发行的新面孔，在新环境中的交际范围比较狭窄，有的仅仅局限在本支行员工范围内。这其实是不利于新员工的成长的。但是此次的新员工培训给大家提供了一个认识和结交的契机，加强了不同地区间的联系，增进了同事之间的交流，缓解了大家的孤独感，为大家揭下了“新来者”标签，有利于新员工更好更快的融入农发行集体生活中。首先，10月29号，新员工报道的第一晚，省分行人力资源部的同事就对大家进行分组，组织大家进行小组内部介绍与外部交流。在各位新同事生动有趣的语言，大家对农发行湖北省分行的二级分行和下属各支行有力一定的了解，也对即将一起生活一周的伙伴有了交流和认识。其次，一周的集体生活和团队行动，在增进同事间的友谊的同时，也带给大家强烈的集体感和纪律意识，有利于大家更好地融入农发行生活之中。

新员工培训揭下零经验的“新”标签，增加了新员工交流总结的机会，填补了经验的缺失度。2017年新员工虽然已进入工作岗位三个月，但相对于老员工来说，还是业务不熟练、经验欠缺。而此次新员工培训给了大家一个面对面交流、分享经验的机会。一方面来自不同地区的同事可以就短暂的工作经验进行交流。在相互交流中发现问题，在经验共享中不断完善，通过相互学习、相互促进，更好地胜任本职工作。另一方面，各业务条线的专家老师也非常重视与新员工的交流互动。不仅分享自己的工作经历、经验和总结，并对我们新员工提出了新的要求，指明了学习发展的方向，还牺牲自己的休息时间与新员工探讨问题、解答疑问，起到传道授业解惑的作用。

新员工培训揭下了业务理解上“新”标签，加深了新员工对业务整体认知和理解，提升了新员工的业务能力。2017年新员工虽已在新岗位工作三个月，但是对本条线业务工作还不熟练，理解还不深刻，对农发行的整体业务范围了解不全，业务内容了解不深。为了解决这一问题，湖北省分行组织各部门业务骨干对2017年新员工进行针对性、系统性培训。首先是人力资源处处长发表讲话，对新员工提出要求、展开新寄语，标志着2017年度新员工培训正式开始。随后，粮棉油处、信贷管理处、合规管理处、资金计划处、风险管理处、投资业务处、创新信贷处、会计处、办公室等各部门的业务骨干向新员工介绍了各个部门业务发展的过程和业务发展内容，从各方面、全方位的向我们展示了农发行的业务发展领域和条线工作内容。各位培训老师讲课深入浅出，生动有趣，以独特的风格和典型的案例系统地向我们讲解了业务内容，加深了大家的理解和记忆。新员工已将不再是对业务一窍不通、毫无经验的新人了。

新员工培训虽已结束，但是培训的影响力却是深远的。虽然新员工还将在很长的时间内处于不断学习和探索中，但是已经在培训中褪去了“新”的标签，打开了业务发展的大门，找到了身为农发行人的归属感，他们将会在未来的时间内，在岗位上兢兢业业、发光发热，成长为独立、有魅力的农发行人。