5.9工行张家口分行开展学习规定教育月活动

   为促进全体员工迅速掌握《员工违规行为处理规定》的新变化、新内容，熟知本岗位行为规范和职责，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，自觉远离违规违纪，有效防范和消除违规行为及案件事故隐患，工行张家口分行在全辖开展学习规定教育月活动。

一是加强组织领导，确保学习效果。为加强对全行学习活动的组织领导，张家口分行成立纪委书记任组长，监察室、人力资源部、内控合规部、办公室、运行管理部等部门主要负责人为成员的活动领导小组，监察室具体负责学习活动的组织协调和检查督导。

二是学习教育活动，内容形式多样。集中学习和个人自学相结合，2月份，将通过中心组学习、支部会、部室会、网点晨会、夕会和座谈交流等多种方式组织学习，对内退和长期休假人员请回行内集中学习或送教上门，使广大员工系统了解和全面掌握新修订的《员工违规行为处理规定》。认真撰写学习心得，“学习规定教育月”期间，要求各行、各部门通过组织学习汇报、座谈交流等形式，多方面了解员工学习《员工违规行为处理规定》后的新认识、新感悟。同时，要求每位员工紧密联系思想、工作实际，撰写心得体会。学习活动结束后，组织全员签订《学习熟知处理规定承诺书》，签订率要达到百分之百。为配合学习活动开展，组织全员开展《员工违规行为处理规定》答题考试，以检验学习效果。

三是联系工作实际，开展警示教育。结合“学习规定教育月”活动，各行、各部门认真对照《员工违规行为处理规定》条款，对员工开展一次警示教育。结合近年上级行通报的案例尤其是发生在身边的违规风险事件，积极查找、深入剖析本单位、本专业、本岗位案件风险隐患，举一反三，主动纠正以往不符合制度规定的习惯性、盲从性做法，从而有效遏制重点领域违规问题特别是各类风险事件的发生。

工行张家口分行监察室  范伟山