工行宁波市分行荣获“全国金融系统模范职工之家”称号

    工行宁波市分行坚持以人为本，把关注员工诉求作为第一目标，把满足员工需要作为第一主题，不断推动建“家”与兴“行”的良性互动、和谐发展。一是夯实创建根基，在建设“务实型”职工之家上求深化。每年承办总行、地方工会球类分区赛或决赛，先后与40多家优质客户开展以友好工会为平台的体育联谊活动以及承办冠名“工行杯”的体育赛事。近年来已对9家支行的职工食堂进行新建或改造，为辖属营业网点增配了用餐设施。同时组织做好两年一次先进、合格“职工之家（小家）”评选工作，对已通过验收的下辖机构和营业网点进行通报表彰并送上活动器材。二是突出维权履职，在建设“民主型”职工之家上显作为。全辖劳动争议调解委员会组建率达到100%。分行每年组织召开职工代表大会,充分发挥职代会在审议员工劳动报酬、生活福利、劳动经济权益等方面的监督作用。三是激发员工潜能，在建设“有为型”职工之家上谋发展。开展了文化学习、岗位培训、现场辅导、礼仪展示等主题活动。分行工会已持续举行了十五届业务技术比赛,分行工会在大楼本部和7个支行建立了“妈妈小屋”，有效维护了女职工特殊利益。四是竭诚排忧解难，在建设“温馨型”职工之家上显真情。近三年为全行员工办理“三项保障”总额为1013568元。全行共救助困难员工513人，发放救助金233.2万元。共对120多个获得各类荣誉和边远地区营业网点、2100多名员工开展“夏送清凉”慰问活动。每年分批组织劳模先进和优秀员工赴外地参加疗休养，每年深入基层一线开展为本行员工、客户送祝福写春联等活动，不断激发和凝聚着广大员工的正能量，持续营造了工行宁波市分行和谐发展的浓厚氛围。