工行景德镇分行“四个强化”大力营造风清气正发展氛围

          为进一步加强全行党风廉政建设宣传教育，全面营造全员共创廉洁银行的良好氛围，加快推进廉洁银行建设，景德镇分行大力营造风清气正发展氛围。

        一、强化学以致用。该行以《员工违规行为处理规定（2017年版）》的学习贯彻为支撑点。一是全行员工认真学习新版处理规定内容，各党（总）支部通过对新版《处理规定》系统性学习，促使各级管理人员按照案件防范“第一责任人”的要求履行职责，帮助各类关键岗位人员增强自我保护、风险识别和防范能力；二是根据省行要求，市行监察室积极开展监察专业微课大赛作品征集活动，组织各支行青年员工参与其中，相关支行分别报送了视频类、图文类和H5手机版作品，成效显著；三是市行在全行范围内开展创意设计廉洁文化海报征集和评选活动，支行网点自主设计一组4张廉洁系列海报，内容要紧紧围绕“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的工行“十六字”廉洁文化理念。通过以上活动开展，进一步增强和树立了全行员工遵章守法、廉洁经营的理念。
        二、强化主题教育。该行以扎实开展主题教育活动为落脚点，一是积极开展“学规定 守纪律 防风险 保安全 促发展”学习教育活动,并要求各单位采取集中培训与自主学习相结合的方式，通过现场培训、支部会议、网点“三会”等方式使员工熟知本岗位行为规范和职责，增强依法合规、风险防范和自我保护意识；二是开展廉洁从业教育，市行各级管理者按时填报2016年度个人廉洁从业信息，使全行干部员工都能始终如一地做到廉洁从业、严守底线;三是以省行从严治行警示教育通报的案例为警戒，以学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》为契机，加强思想教育，提高员工的修养水平、廉洁从业意识和遵章守纪意识，做一名理论上明白、思想上清醒，行动上过硬的工行人。
        三、强化挺纪在前。该行以运用监督执纪为着力点，落实省行关于积极实践运用监督执纪“第一种形态”的实施办法文件精神，用纪律和规矩来衡量全行党员干部的日常行为，把抓早抓小、动辄则咎作为监督执纪的新常态，及时掌握党员干部苗头性、倾向性问题，积极实践运用监督执纪“第一种形态”，让有问题苗头的党员干部及时警醒、悬崖勒马，防止小问题拖成大问题，特别是对基层网点、敏感关键岗位党员领导干部苗头性倾向性问题，做到常提示、早提醒、重审查，并及时开展有针对性的约谈，函询方式进行处置。
        四、强化监督为实。该行以抓实“一把手”的监督为切入点。各支行和专业条线“一把手”是“关键少数”中的“关键少数”，促其带头树立正确的风险观、业绩观，带头遵守党纪行规，带头履行好从严治行的责任，确保这两类“关键少数”个人绝不出现问题。并注重发挥员工的监督作用，畅通举报渠道，保护实名举报，形成对党员干部的全方位监督；对巡察、执法监察、信访举报、专业检查中发现的各类问题，要主动核实、严肃查处，增强干部监督的针对性和有效性。同时对于捕风捉影、诬告陷害、浑水摸鱼的所谓“举报”，也要查明情况以正视听，各党（总）支部要敢于担当，敢于为想干事、干好事、干成事的干部员工撑腰壮胆，营造一个风清气正的发展氛围。