邮储银行遂川县支行将致力于打造体系内讲师队伍

           近日，邮储银行遂川县支行针对行内各项活动会议多而效果不佳的现状，提出优化宣讲水平，组建一支高素质讲师队伍的目标。打造一支专属于支行的宣讲团队有一下几点重要性：

１、有效降低培训成本。高频率的聘请外部培训讲师必将伴随着高昂的培训费用，而等待我行省市级培训师来县培训则要消耗大量时间成本。外部营销中过度依赖保险公司、基金公司的讲师则会让宣讲活动的开展比较被动。

２、提高实用性和针对性。选拔出来的讲师多是各条线业务精英，熟悉本行企业文化，专业技能强，工作经验丰富。理论知识跟实际工作相结合，深入浅出，有理有据，更能达到各项活动的营销或学习效果。

３、有利于形成学习型企业。与企业休戚相关的使命感会迫使内训师不断加强学习，更新知识，在行内形成良好的学习氛围。讲师培养的激励作用也成为促使员工成长、成才的新模式。

邮储银行遂川县支行已经在信贷宣讲会、保险产说会、个金业务培训会等营销和学习活动中尝试培养骨干讲师，优秀的内训师队伍将伴随本行发展日益成为推动企业从优秀到卓越的中坚力量。