工行吕梁中阳支行加强学习教育提升企业文化活力

 学习强，则员工强；文化兴，则企业兴。吕梁中阳支行加强学习教育，不断提升企业文化建设活力。

    一、加强学习教育。依托学习型员工建设平台，教育和引导员工自觉加强企业文化学习、业务理论学习、各项规章制度、新业务新产品学习。建立健全职工学习培训制度，科学安排学习内容、学习时间、学习任务，把企业文化小故事学习引入晨会、夕会和周例会，确保学有所用，学而见效，以持之以恒的学习管理提升全员学习的自觉性。
    二、加强核心价值观传播。深入开展企业文化践行活动，将“工于至诚，行以致远”的企业文化核心价值观、“创造价值，以贡献者为本”山西分行价值理念内化于心，外化于行，固化于制，成为全员爱岗敬业、创先争优的行动指南，通过形式多样的学习践行活动，引导员工争做企业文化的忠实践行者。
    三、加强作风建设。要求全行员工大力发扬真抓实干、艰苦奋斗、埋头苦干、争创一流的工作作风，深入市场做调研、做宣传、做营销，端正价值观和业绩观，增强合规意识，远离不正之风，远离风险案件，共同营造风清气正、心齐劲足的和谐局面。