工行景德镇分行开展2016年度四季度员工异常行为排查工作

 为进一步规范和加强员工异常行为排查工作，有效防范案件和风险事件发生，景德镇分行积极开展2016年度四季度员工异常行为排查工作。

        该行高度重视认真组织好四季度对员工异常行为的排查工作，并对各支行网点提出具体排查要求：一是在做好年末各项经营目标冲刺工作的基础上，思想上认识上不能出现片刻松懈；二是按照省、市行前三季度排查要求，扎实、细致完成年终排查工作；三是对照市行党委、纪委文件，从严落实“两个责任”和党风廉政建设关于排查工作量化考核各项目标计划；四是结合近期市行对支行开展的党风廉政建设责任制现场评价，对支行需关注、重点及敏感岗位员工进行一次谈话，起到提示、警醒作用。
        该行一再强调支行网点要加大员工行为排查力度，进一步提升排查效果，该处理的及时处理并通报，该提醒的要提醒。不能只排查不处理，一定要严肃起来，层层负责。
        临近年末，该行通过年终汇总分析，对一年来员工行为排查进行总结，并及时发现和有效处置其中的异常行为，提前化解和消除风险隐患的管理活动;市行纪检监察部门将定期统计分析员工异常行为排查处置情况，再根据统计分析结果对员工异常行为排查工作提出意见和建议。