为弘扬合规文化、宣传合规精神，推进合规教育和标兵宣传活动走深走实，工行保定广济支行高度重视，积极组织和安排“三话合规”遴选展示活动。
一、“新员工”讲合规。入职6-24个月的新员工聚焦工作中的重点、难点和堵点问题，围绕入职后经历的合规故事，分享对合规文化核心理念的认识、对合规履职的方法实践等内容，进一步提高自身合规意识。
二、师傅带徒话合规。该行遴选三名不同层级的师傅讲授自己的合规故事、分享合规感悟。主管行长分享自己工作经历中身边的合规故事，进一步引导员工树立合规从我做起、合规全员尽责的合规意识。
三、集体讨论践合规。参加展示活动的员工结合自身实际工作和岗位特点，围绕工作职责、职业生涯、支行稳健运营等，深入阐述合规对个人、团队和支行整体的重要性，进一步明确将合规文化理念融入支行合规文化建设当中，使合规成为员工自觉遵守的行为准则。
