东山农信联社创新工作思路，精耕细作厅堂营销。为提高员工责任感和紧迫感，东山农信联社采取有力措施，奋发向上，补短板、强弱项、促提升。持续推动员工提高营销技能，改善厅堂服务，全心全意打造标杆网点。
当好“领头羊”，树立好榜样，网点负责人以身作则，带头进行走访营销，克服困难，不怕辛苦，为大家树立了良好的榜样。激发了员工们的信心和斗志，大家齐心协力拓展业务，取得了优异的成绩。话心声解难题，凝心聚力促发展，为了凝聚团队力量，促进发展，网点负责人建立了“每周座谈”机制。每周抽出一些时间与全体员工进行座谈交流，了解大家的心声和需求，积极为大家解决问题。这一举措不仅增进了团队之间的了解和信任，还鼓舞了大家的士气，提振了信心，为共同完成业务目标奠定了基础。练技能优服务，提升核心竞争力，联社营业部致力于提升员工技能和服务水平，以增强核心竞争力。他们坚持“不让一人掉队”的原则，通过每日晨夕会上的业务交流、问题解决分享以及情景演练和场景还原等形式，让大家积极思考并提出多种有效的措施和方法，使厅堂服务更具针对性和操作性。设立了劳动者驿站，提供老花镜、爱心专椅、糖果和茶水等便利设施，为客户在休息和业务洽谈期间提供舒适的环境。此外，他们还将营销与各类节日活动相结合，以满足客户的实际需求和提升客户的幸福感为出发点，组织了形式多样的爱心活动。
下一步，东山农信联社全体员工将倾注满腔热情和无畏斗志，投身于各项工作中，以助力网点业务实现飞跃式发展，为东山农信联社的光辉历程再添新篇章！
