合规是立身之本，健全的运营风险管理机制，成熟的内控合规文化，是银行长期稳定发展的基础，也是防范涉赌、涉诈、洗钱犯罪等金融案件的关键。所以要积极学习合规体制，遵守规定，守住行为底线。
作为顺外支行的网点副主任、网点的现场主管，在这里向大家分享合规工作经验。
一、制定学习计划，认真执行日常监督检查工作
学习方面，定期通过晨夕会集中开展学习，组织员工对《员工违规行为处理规定及问答》(2022年版)新变化、新内容进行深入学习，加强员工自我保护和自我防范意识。日常工作方面，终端智能机要素、柜员重要空白凭证、总库定期开展清点，消防设备每日核查，报警处理器定期测试等细节工作落实到位。
二、加强业务复核授权，减少网点风险事件发生
按照业务运营中心要求，对每一笔需要授权的业务我都会核实材料的真实性、比对客户身份信息后，再进行授权，尽量避免类似业务出现多次退回。日常系统工作，督促对公柜员及时进行处理，避免有工作因超期未处理下发风险。
三、做好助手，排查员工异常行为
协助网点主任定期开展家访，关注员工异常行为，做好员工心理疏导工作。对新入行员工进行工作和生活上的帮助，对其价值观进行正确的引导，对员工不良爱好及时劝导，把员工异常行为苗头扼杀在摇篮里。
