农行连山支行坚持把队伍建设作为落实从严治党、从严治行的重要抓手，多措并举强化队伍作风建设，有力推动了业务经营。
规范员工行为管理。该行印发、粘贴通知，规范日常劳动纪律管理;针对员工出现参与网络赌博问题，下发加强员工行为管理的提示函;按季度召开员工行为管理联席会议，解决问题、部署工作，持续规范员工行为管理。
强化干部队伍建设。通过空缺岗位竞聘选拔两名正股级青年干部分别担任网点、部门主要负责人，从优秀青年员工中选拔两名副股级干部充实到中层干部岗位，努力打造年轻化、有朝气干部队伍。
重视干部选拔培养。秉承公平、公正、公开的干部选拔原则，开展初级青年英才人选拔推荐培养工作，明确培养人，对经支行推荐、市行选拔的两名初级青年英才，下派到业务量大、竞争力强的“示范”网点任营销副行长进行培养锻炼，为干部成长提供“沃土”。
