农行山西省侯马市支行用合规文化筑牢经营之基，用廉洁文化清扫发展“障碍”，在杜绝经营不出乱子的同时，也主动“亮剑”反“四风”，实施合规和廉洁“双轮”驱动，打造起合规经营、廉洁从业的高质量发展“方阵”,今年一季度，各项存款余额达24.50亿元，比年初21.66亿元近3个亿。
农行侯马市支行在合规文化建设上，通过每周一次的合规文化教育，以及现身说法、职业道德、案件防范、警示教育等合规文化的不断渗透，使员工从思想上牢固树立起“用道德约束行为，用制度守护岗位”的自我风险理念，以此引导员工不要逾越制度这条“红线”，不能触及违规违纪这条“警戒线”，更不能触犯法律这条“高压线”，做到警钟长鸣，常备不懈。同时对包括库存现金、内外对账、密码管理、重要空白凭证等20个现场和非现场风险点进行了重点监控，对每日情况进行通报，对所有问题凭证和业务事项及时反馈，对重大事件立即预警，以最快的速度把操作风险消灭在萌芽之中。通过一细列切合实际的举措防范，既营造了合规文化氛围，又强化了合规经营管理，也确保了该行改革与发展的顺利推进。
在廉洁文化建设上，该行本着“定制、定职、问责、创新”与指导相结合，管理与监管相结合，惩治与教育相结合的原则，今年年初与每个员工签订了内容涵盖党风廉政建设、安全保卫、案件防控 “狠刹四风承诺书”等内容的责任书。每当遇到重大节日都会给员工通报违纪违法典型案例，向全体党员发出正风肃纪廉洁自律提示，确保大家过节不踩“线”，廉洁不失“节”。 同时对公务用车钥匙保管、用车审批记录、公务用车归库停放、出车记录等情况进行检查，增强纠治“四风”的精准性和有效性。并对所有风险隐患进行了认真梳理，归纳和分析，找出了问题原因，提出了解决方案，通过细化责任、分解任务、强化落实、考核兑现，营造出清风气正的氛围。该行还通过建立包括巡察制度、信防监督制度、举报核查制度、履职监督制度的全方位、立体化的机构监督网络，以及深入细致、不留死角、强化整改、逐笔消号等检查手段，形成了廉政高效的常态机制。从根本上消除了广大员工特别是党员干部的违规心理，促进了合规与廉洁两项工作的持续长效。
