建行江苏省淮安分行坚持两个“从严”的工作方针，坚持标本兼治，以“不敢腐”的震慑、“不能腐”的约束、“不想腐”的自觉，推动全行树新风、扬正气，营造风清气正的良好氛围。一是强化“不敢腐”的震慑。坚持“严”的主基调，坚持管在日常、严在经常，加强苗头性、倾向性问题提醒，加强违规违纪问题从严处理，以执纪问责的制度刚性让党员干部“不敢腐”。二是扎牢“不能腐”的笼子。加强制度建设，加强精细化管理，强化“行为端”、“业务端”案件风险防控，使腐败风险防控落实到管理中、内化到机制上，让党员干部和员工受制度机制约束而“不能腐”。三是增强“不想腐”的自觉。抓实案例警示教育，把警示教育与党性党纪教育、法律合规教育、廉洁文化建设贯通衔接起来，有层次、有重点地开展教育，从思想源头铲除滋生腐败的土壤，筑牢思想防线。
