建行江苏省淮安分行积极采取措施，以合规文化教育为重点，强化员工主动防意识，持续推动合规平安工作价值提升，助力综合金融服务活动高质量发展。一是开展“新规学习月”活动，该分行通过线上线下相结合方式，全面组织辖属机构员工深入学习《中国建设银行员工违规处理办法（2022年版）》、“三大纪律八项禁令”，让员工清醒认识违规成本，消除侥幸心理，增强合规从业、廉洁从业意识，始终恪守准则和底线。二是开展柜面运营条线员工专题合规教育活动，针对当前金融监管关注热点、系统内外案件、操作规范，建立以监管多罚、违规高发、重点关注行为等合规关键点的“案例库”，并应用于业务培训、业务指导、合规教育、技能竞赛等活动，抓牢抓紧柜面员工合规意识，守牢安全底线。三是强化合规宣传，该分行合规部门积极整理合规文化宣导开展情况和活动成果，创新应用多媒体技术，制作系列合规教育小视频，通过合规工作简报、合规风险提示、企业信息门户等多种电子化载体进行经验共享介绍，传递合规文化正能量，持续营造良好合规氛围，助力首季综合金融服务活动高质量发展。
