为充分调动全员工作积极性，营造“比学赶帮超”的强烈氛围，稳步推进勤奋、高效、廉洁、务实的工作作风建设。根据上级行关于做好2021年度考核工作的通知要求，结合实际情况，近日，工行保定涞水支行组织开展2021年度考核评选工作。
一、高度重视，周密部署。该行成立以行长为组长，各班子成员为组员的考核领导小组，具体负责年度考核工作的安排部署、组织实施和监督协调工作。为确保考核工作有章可循、稳步推进，年前制定考核方案，明确考核内容及标准，构建全面、客观、公正的考核体系，全力保障评选工作顺利开展。
二、精心组织，有序开展。该行办公室宣读考核实施方案细则，要求评选工作坚持客观准确、公平公正、公开透明的原则,对员工工作作风、工作态度、工作能力、工作业绩等方面进行综合评价。各员工按流程有序开展述职汇报，汇报中大家总结成绩，明确方向，制定目标，力促提质增效。述职汇报期间，现场通过无记名评分的方式进行民主测评，纪检行领导严格履行监督职责，严把评选关，协助民主测评评委公平公正地开展评选工作。评测结果由未参与考核员工进行收集统计，考核级次由考核领导小组依据测评结果等因素最终审定，考核结果按照程序公示并及时完成上报。
三、凝心聚力，再创佳绩。测评结束后，该行行长对支行一年来整体工作情况作出简要汇报，各班子成员针对分管工作依次述职。行领导强调一年工作成绩的取得，离不开分行党委的正确领导，离不开全体员工的辛勤付出，在新的一年里，班子成员将继续带领全体员工坚定信心，狠抓存贷款业务增长，深挖广揽客户群体，深入拓展优质市场，强化党风廉政建设和内控案防，为支行的经营发展作出应有贡献。
