建行江苏省淮安分行纪检组用活用好各类案例资源，分层分级、因时因势推动警示教育多形式覆盖全员，触达“最后一公里”。抓住节点，增强“不想”自觉。面对疫情防控的严峻形势，紧盯春节、端午等“四风”易发频发等重要节点，通过线上渠道及时发送行内以及当地纪委监委有关案例通报，敲响“廉节”警钟。将案例警示教育融入新入行员、新提拔领导干部廉洁教育的“第一课”，前移警示教育防线，打好“廉洁从业”预防针。分类施教，提高警示的针对性。瞄准“关键少数”。通过纪检组组长上讲堂，开展中层领导干部专题警示教育课，讲清当前违法违纪与金融反腐严峻形势，绷紧领导干部“思想弦”，压实各级“两防”主体责任。带动“绝大多数”。认真梳理、提炼行内通报、《金融案鉴》教育读本以及当地纪委监委通报等警示案例的主要情节、处罚依据，形成简明扼要案例宣讲材料，让纪检组组长、派驻纪检组组员以及纪检委员的日常基层宣讲深入简出，推动案例教育入心入脑。靠前监督，提高教育的精准性。主动派员参加本部各党支部党廉案防分析会议进行教育监督，同步开展案例宣讲，严防本部警示教育“灯下黑”。严抓纪检委员教育监督履职质量，组织推动纪检委员队伍在案例学习上先学先行，同时抓好教育履职以及教育监督的“再监督”，在全面审核纪检委员案例宣讲以及教育监督履职材料的基础上，对各单位警示教育进行现场及非现场评查检验，双管齐下，防止警示教育责任与效果传导层层递减。
