建行江苏省淮安分行传达学习《关于强化从严治行的若干意见》文件精神，就近期内控工作提出要求。一是常态化开展合规教育，抓好员工“思想关”，落实合规从业禁令要求，同时充分利用好总行员工行为管理系统中的合规教育平台，开展常态化案例警示教育。二是创新化推进“查死角，堵漏洞”工作，创新角度与思维，结合实际工作，深挖“死角”与“漏洞”。三是精细化管理员工行为，做好家访、日常观察及谈心谈话工作，及时发现并记录轻微违规问题，重视员工异常行为排查工作。四是制度化执行合规工作要求，按要求完成轻微失范行为监测录入、监管检查报送及整改等工作。五是规范化落实反洗钱工作，加强员工反洗钱履职管理监督，做好反洗钱监管发现问题整改情况“回头看”自查工作。
