日前，建设银行石家庄分行党委副书记黄亮，在该分行有关工作会议上，代表建设银行石家庄分行党委，对新形势下所辖领导干部提出了新要求，并强调指出，市分行党委将一如既往的坚持重实干、重业绩的用人导向，要求所辖各级领导干部要讲政治、讲纪律，不断提升自身的政治素质、业务素质，做“能干、能扛、能控、能想”的干部；时刻紧跟上级行各项工作发展的新形势、深刻领会开展业务工作的新金融精神内容，深入践行推动工作发展的新打法，率领所属精诚团结、众志成城，纵深推进“7135”工程，推动石家庄分行各项业务高质量、高效率向纵深发展。
据悉，近两年来，面对复杂严峻的经营形势，建设银行石家庄分行党委于危机中育先机，于变局中开新局，带领全行2700余名员工负重前行，战胜业务经营的各种困境和困难，克服两次新冠病毒肺炎疫情的冲击，推动全行多项重点业务指标亮点频出，取得了当地金融系统第一、同业领先的靓丽业绩。在2021年年底、2022年年初交接之际，建设银行石家庄分行创新开展员工行为网格化管理大胆尝试，一方面认真回顾近两年来的工作情况，回顾开展业务过程中的种种所得所思，另一方面就下一步工作进行研讨和部署。该分行表示，将一如既往推动工作蓄势展开，率领全行员工积极拓展各类业务市场，着力“建场景、撘生态、扩用户”，推动全行业务工作实现跨越式新发展。
