建行江苏省淮安分行围绕全行发展战略和中心任务，进一步规范全行经营管理行为，保障全行全面、健康、可持续发展，全行上下认真贯彻“从严治行”理念，多举措加强内部控制管理工作。加强学习教育，树立全员合规理念。该行通过学习、会议、观看警示片、举办合规文化讲座、合规经营经验交流等多种形式让全体员工意识到合规管理和合规文化建设是经营管理的一件大事，合规能为工商银行创造价值，有效的合规文化将能够消除合规风险于无形，使合规意识化形于心，让合规理念深深植根于每一个员工的心中，从而形成了“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”的企业文化。强化责任分工，构建全员合规责任体系。该行在每年年初制订本年度《案件防控活动实施方案》，同时与全体职工签订《案件防控承诺书》，进一步明确各部门、各岗位的合规职责，构建一级管一级、一级抓一级、一级对一级负责的合规责任管理体系，确保合规意识教育与合规文化建设执行到底，不留死角。加强风险排查，确保各项规章制度执行到位。该行将合规管理与业务检查相结合，从相关业务检查中发现线索；与重点调查相结合，针对重要岗位、重点人员、重要问题开展调查；与突击检查相结合，对容易被忽视的环节和重点时段进行检查；与走访客户相结合，通过走访客户了解情况，坚决做到对具体行为人所有情况尽可能详细了解、掌握，注重排查实效，建立员工异常行为监测台账，定期分析排查信息，更新排查内容与方法。
