农行抚顺分行扎实推进疫苗接种工作 有效筑牢疫情防控屏障
年初以来，抚顺分行认真贯彻落实党中央和总省行关于新冠疫情防控相关要求，扎实做好疫情防控各项工作，有效推进全行员工新冠疫苗接种工作。截至目前，抚顺分行实现新冠疫苗接种率96.14%(含物业、保安、金融护卫)，其中在职员工疫苗接种率达95.37%，有效构建了抚顺分行疫情防控屏障。
一、市行党委统筹部署，压实责任有效落实
抚顺分行党委高度重视疫情防控相关工作，多次在疫情防控专题会议和党建经营工作会议上强调部署疫苗接种工作，各支行、各部门扎实有效落实推进本单位员工疫苗接种工作。对前期存在恐惧和侥幸心理员工及时进行宣传引导，有效疏通员工心理障碍。切实做到应接尽接，目前全行员工疫苗接种率已达96%以上。除不适宜接种员工已在指定医疗机构开立医学证明，应接种员工接种率在9月初将达到100%。
二、积极联络疫苗接种点，集中组织员工进行接种
抚顺分行党委办公室多次主动联络对接抚顺市疫苗接种点，集中组织员工进行接种。在前期疫苗数量高度紧张的情况下，为员工争取疫苗资源，分批组织员工及员工家属有序进行接种。第一批组织员工接种人数140余人，第二批组织员工及家属接种人数70余人，对全行疫苗接种工作起到了良好的开头带动作用。办公室在组织员工进行疫苗接种的过程中，分批次建立疫苗接种微信群，确定各部门联系人，保证疫苗接种相关要求有效传达到每名员工，保证员工疫苗接种工作安全、有序、高效进行。
三、分类建立员工接种名单，严格落实“应接尽接”
抚顺分行有效落实政府和监管部门关于疫情防控各项要求，为全行员工建立疫苗接种情况明细，分类标注已接种人员、未接种人员名单，对已接种人员疫苗接种凭证进行统一收集整理、专夹保管。重点针对未接种人员名单进行二次细分，详细纪录未接种原因，是否已在指定医疗机构开据相关医学证明。对存在一定客观因素、近期可接种员工进行定期督导询问，确保有效提高推进全行接种率，严格落实“应接尽接”，压实未接种名单人数。
