工行保定开发区支行于近日针对《商业银行合规红线手册（2021年版）》组织员工进行学习探讨。
《 商业银行合规红线手册》包括公司治理、合规管理、风险管理、资产业务、负债业务、中间业务、外汇业务和综合管理等八个章节，每一章节均根据管理事项列明了对应的合规红线、违规后果以及对应的法律依据，而后列举实例，系统科学地描绘出我国商业银行经营管理领域的合规风险地图。该行通过这次学习，总结出该手册警示教育意义：
一、持续开展警示教育，树立员工合法合规从业底线意识。该行在员工入职（聘任）培训、员工继续教育培训中将案件风险教育放在重要位置。营造依法合规的组织氛围，教育员工不断增强遵章守纪、辨识风险和抵御各类诱惑的能力，筑牢遵规守法的思想底线，自觉远离各种违法违规行为。
二、完善制度、优化管理、主动作为。该行要求深刻了解规章制度，熟悉掌握业务流程，牢固树立风险意识，强化制度规范的执行力度。例如：严格制定并落实内部印章管理制度，印章的刻制、保管和使用均在有效监督下，并采取制约措施，具有完善的审批、登记制度。认真落实重要岗位人员轮岗制度要求，对超过五年以上对公客户经理等重要岗位进行岗位轮换，并做好交接手续。尽职履职，分清合法与违法的边界，让每位员工的信贷职业生涯行得稳、坐得正、走得远。
三、强化监督、敢于亮剑。该行风险管理和内部监督要从发现风险、直面矛盾、解决问题的角度开展各类监督检查，结合当前经济金融形势和业务发展实际，提高精准的风险识别能力。对员工进行谈话及家访等方式随时了解员工动态，遏制各类违法违规事件。
