为积极响应上级行号召，做好《商业银行合规红线手册（2021年版）》推广学习工作，在全行营造主动合规氛围，增强员工合规意识，推进合规文化建设，夯实内控案防基础，工行保定清苑支行组织员工开展《红线手册》学习讨论活动。
一是组织开展合规微课堂。该行主管行长带领员工从公司管理、合规治理、风险管理等几个方面列明了对应的合规红线及涉及的监管法规，强调员工要筑牢合规红线意识，自觉抵制违规行为，养成合规习惯，严格执行各项规章制度和业务流程操守。
二是增加晨会案例警示环节。利用晨会为员工讲解手册中监管对同业处罚的典型案例，合规文化宣讲员总结归纳业务风险点，员工对照自身，梳理业务处理中的模糊点，增强合规意识。通过案例讲解、分组讨论、晨会提问的形式，加深员工对合规的理解。
三是将合规红线学习和业务素质提升相结合，以“清青联盟”为契机，组织青年员工进行业务及合规知识测试，检验员工业务流程及合规知识掌握情况，提醒员工及时查漏补缺，激发自学积极性，全面提升合规履职能力，有效防范合规风险。
