为深入推进员工行为管控专项活动，进一步落实总、省行党委从严治党、从严治行的工作部署，建行江苏省淮安分行不断提高纪检监察工作人员履职能力，为推动分行转型发展提供有力保障。一是加强学习，提高认识。分行通过党委会、各支部会、晨会等，组织员工学习《转发总行关于印发违反中央八项规定精神典型案例的通知》、《转发总行关于深入学习贯彻十八届中央纪委七次全会精神的通知》等文件精神。同时，要求纪检监察人员要筑牢理想信念的堤坝，加强自身建设，严格执行监督执纪问则，不断强化自我监督，做忠诚、干净、担当的合格纪检干部。二是制定计划，强化创新。分行统筹制定纪检监察工作计划，提早进行安排部署，将开展主题活动、警示教育、深入学习188条等重点工作与党、工、团工作结合起来。三是以警示教育促员工合规意识。编制违反中央八项规定和总行党委十项要求的案例下发到各党支部，要求党员、干部认真学习，深化思想认识、守牢纪律底线。四是严排查，全覆盖。加强对员工行为的管控，做好“三清查”和员工行为排查工作，并从关爱关心员工角度教育提醒员工远离违规违纪红线，为分行业务转型保驾护航。
