为持续提升青年员工综合素质，跑出培养后备人才“加速度”，农发行奉新县支行通过“三条路径”，力促青年员工成长成才，切实增强青年员工认同感和归属感，为推动全行持续高质量发展凝聚青春力量。
确保理论武装到位。该行一是深化理论知识。组织青年员工采取集中学习和自主学习相结合的方式持续深入研读《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》和《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等主要学习材料。二是开展警示教育。定期组织青年员工观看警示教育片，时刻做到拒腐防变、守住廉洁从业的底线，坚决做到不踩红线、不碰高压线。通过加强思想教育，不断坚定青年员工理想信念，确保理论武装到位。
确保业务能力到位。该行
一是给青年员工“压担子”。组织全行青年员工加班加点积极整理贷款材料，在实际操作中检验业务能力、不断提高自身业务水平和工作效率。二是给青年员工“架梯子”。对新入行员工进行轮岗学习，促进青年员工在各项业务上全面发展。推行“青蓝工程”，为每一位青年员工配备“师傅”，做好新老传帮带，帮助青年员工更好得进入工作角色，更快得把业务学深悟透。
确保关心关爱到位。该行一是做好“心理辅导”。通过谈话和日常观察，及时了解青年员工思想动态以及工作生活方面的情况，切实倾听他们的心声，帮助他们解决遇到的困难，确保每一位青年员工拥有健康向上的心态。二是搭好“活动平台”。组织青年员工积极参加体育锻练，例如开展羽毛球、乒乓球、气排球比赛，展现青年员工的青春活力，促进青年员工以更昂扬的斗志、更饱满的热情投入到服务“三农”的工作中去。
