为切实做好上级行党委“为群众办实事”实践活动要求，进一步优化员工沟通渠道和机制，及时关注新员工思想动态，切实有效解决新员工的困惑和问题，调动新员工积极性和主动性，增强归属感与责任感。10月31日下午，建行杭州滨江支行组织召开2021年新入行员工座谈会，支行行领导、各二级支行负责人与2021年新入行员工参会。
座谈会上，18名新入行员工逐一分享了参加工作以来的心得体悟、对建行工作的认识理解、目前做的较好或印象深刻的经验经历以及对于未来的规划和工作目标。
支行行领导、二级支行负责人结合自身经验就新员工的工作理解与未来规划进行沟通交流，以亲身实例的讲述为新员工们开拓视野、指明方向，让新员工更加了解建行，充分感受到支行对他们的热情与关怀。
最后，支行党总支书记充分肯定了这三个月来新员工们的努力与进步，希望新入行的员工们可以在滨江支行大家庭中收获自己的归属感与幸福感，并对他们接下来的学习和实践提出新的要求。
