青年员工是未来的中坚力量，是整个部门内最积极，最朝气蓬勃，焕然生动的部分，如何让自己在岗位上作出贡献，争取在以后的工作中更加奋进，发光发热。
首先是明确自我，审视自我。作为青年员工，既充满信心，认为有能力在工作中承担更多的责任，突破常规条框的束缚，但同时，也存在急于冒进，导致耐心细心不足，边角错误时有发生。发掘自己的优缺点，不要因优点而妄尊自大，也不要因为一时的缺陷而妄自菲薄。有不足之处，如果是性格内向，不善言谈等因素，除了自身逐渐锻炼，在工作中也要学会扬长避短，逐渐寻找适合自己的发展方向;犯下错误要以此为鉴，铭记在心，为自己未来新的方向做出指引，制定更明确的目标，追求提高进步。
其次是审时度势，学无止境。在参加工作的半年多以来我学习到了很多，但我学的越多，越是能发现自己在工作上的更多不足，岗位的任务拓展了，新的知识也接触的更广泛了。作为青年员工，具备与本职工作相关的业务知识是基础的硬性要求，要把学习的功夫放在平时，多多学习业务理论知识，学习看清形式，勇于发问，勇于同更有经验的同事老师交流，对自己每日的工作实践，要反思总结，汲取经验，才能将知识吃透，发现问题所在，积极面对解决问题，时刻把握理论与实践相结合，在实践中汲取营养，检验知识，在实践中认识到自己同工作内容需要的差距，才有助于我们更加顺利地开展工作。
第三是触类旁通，力求创新，我如今做的是基本柜员工作，流程上鲜有创新，主要是细心与负责，但今后层次更高的工作，创新思想必不可少。青年员工要时刻培养自己的创新意识，梳理工作思路，细微的创新思想在以后可能会为工作任务的完成带来突破，不仅仅把眼光局限于自己目前的工作本身，要在自己有限的能力范围内，工作中涉及到的各类其他知识中，汲取到有助于自己进步的信息，举一反三，提升创新水平。
最后是兢兢业业，脚踏实地，任何工作都需要一步一个脚印地进行，对待工作要有责任心，内心始终提着一股奉献牺牲的热忱，树立积极的利益观，过分在意小处的得失，会导致我们在岗位上逐渐失去本心，急功近利，我们要脚踏实地去完成每一件事。孔令琦
