开发区支行不断强化员工培训。一是定期强化培训。通过组织网点员工利用晨夕会进行业务及制度学习，提高员工的业务水平和责任意识，同时做到持证上岗，按照黄金、基金及理财从业考试时间，分阶段组织考前指导与培训，保证营销人员具备相应产品的营销资质证书。抓好外汇人员的培训，做到新生力量尽早熟悉业务。二是培训要实。各业务条线将培训工作纳入重要日程，不走形式，培训要见实效，切实提升技能。三是督导落实好网络培训。根据农银大学网络培训抓实，督导好员工开展自学，提到学习质量。四是加强规章制度学习。有效利用上级行《员工行为守则》宣讲活动，及时传导，切实提升员工行为意识，防范违规行为风险。
