为帮助新入行员工更快适应从学生到职员的角色转换，以饱满精神状态开启职业生涯，积极投身新金融实践，近期，建设银行常州经开区支行多措并举，以实际行动关心关爱新入行员工。
一是做好生活上的暖心人。入职当天，该行举行了新员工入职欢迎仪式，介绍了就近分配依据，详细了解了新员工，尤其是外地员工的住宿出行情况。针对外地员工的特殊情况，该行积极跟进落实住宿安排，帮助2名外地员工顺利入住环境优美、经济实惠的经开区青年人才公寓，解决他们住宿上的后顾之忧。
二是做好工作上的引路人。根据上级行人力资源部安排，该行精心挑选网点的优秀骨干作为新员工的带教师傅，严格规范新员工的业务操作流程，带领新员工融入建行合规文化的同时，耐心传授各类知识技能和与客户沟通的技巧，帮助新员工更快适应工作。
三是做好思想上的知心人。该行定期了解新员工的思想状态，按周从员工本人到带教师傅、主管、网点负责人等多个纬度沟通了解新员工的工作状态和生活情况，对新员工在工作岗位上收获的所思所悟表示肯定，及时做好疏导和鼓励。
后续，该行将持之以恒做好新员工关心关爱工作，努力搭建新员工成长成才的平台，不断激发他们干事创业的热情，为支行发展注入源源不断的青春活力。
