邮储银行井冈山支行在开展员工违规行为排查活动中,着力从四个主要工作环节入手，确保员工违规行为排查有效开展。
一是从突击检查入手。在各网点组织开展突击检查的基础上，支行综合部将根据不同岗位开展有针对性的抽查，重点对员工是否有私刻印章或私自留存应上缴印章，私自留存重要空白凭证，代客户保管存折、银行卡身份证印章，代客保管重要物品、代客办理重要业务、代客归集过渡客户资金等情况进行随机抽查。
二是从重点入手。对重点部位，坚持监控录像检查；重要岗位，把好选人用人关；重点人员，进行经常性合规教育，增强案件防范工作的主动性、预见性和超前性。
三是从家访入手。定期组织开展员工家访活动，了解员工家庭的基本情况，宣讲总行有关禁止性规定，和员工家人通报员工的在职表现。及时掌握员工的思想动态，规范员工日常行为，有效防范员工的道德风险。
四是开展外部走访。到当地公安、工商等部门以及员工居住较集中的社区和有关信贷客户，供应商进行走访，全面了解全行员工是否涉嫌黄、毒、赌、黑及廉洁自律等方面的情况，发现问题及时处置，从而把风险隐患消灭在萌芽状态。
