为深化内控合规“价值创造年”主题活动，进一步加强工行黄岩支行合规文化塑造工作，倡导和践行合规文化，近期该行开展“警示与反思”大讨论活动。
一、充分运用“三比三看三提高”工作法。该行对监管处罚案例和同业典型案例进行剖析反思，开展“警示与反思”专题研讨，进行一步警示教育员工牢固树立合规底线，营造全员自觉主动合规的良好氛围。
二、多种形式展开讨论。根据市分行的“一事一反思”工作机制，由事件责任人、部门网点负责人、专业条线负责人对已发生风险事件进行剖析与反思，分析原因，寻找不足，从中吸取教训，举一反三，有针对性采取管控措施，提升管理水平。
三、反面案例警示。通过反面案例警示，要求各部门网点通过大讨论了解当前风险形势的严峻性，在员工心中建立起学习规章，执行制度、严守制度的意识。明确合规创造价值，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的职业道德和法律法规底线，不断塑造和固化全员严谨合规的价值取向和行为遵循，提升员工的合规意识、责任意识和自我保护意识。
