为扎实分行内控合规基础，持续提升合规管理效果，建行江苏省淮安分行多项举措推动合规工作深入基层。一是树立先进标杆，营造合规氛围。分行组织对季度内控评价排名前列的支行、网点颁发“先进流动红旗”，并对季度案防合规工作出色的员工颁发“合规之星”表扬卡，鼓励优秀集体与个人，同时鞭策全行向先进看齐，营造“人人合规”的氛围。二是落实合规沟通，帮助改进提升。分行内控合规部牵头组织到支行调研沟通，了解基层网点近期合规工作的开展情况，要求支行多树典型，采取“抓两头，促中间”的措施，针对性改善薄弱环节，提升内控工作实效。三是开展合规商谈，明确管控方向。重点针对网点在合规条线方面提出的需求和建议，组织与相关部门进行商谈。明确各条线部门合规工作开展的方向，更好地服务和助力一线。
