为做好新员工报到入职工作，规范新员工培训，提高培训效果，使新员工顺利适应新环境，提升综合素质和履岗能力，尽快完成从学生到建行员工的角色转变。近日，建设银行常州分行启动了 2021年第二批新行员入职培训工作，举行了开班及授旗仪式。
7月2日，新员工们在分行2楼大会议室进行了报到入职，人力资源部组织了班委及组长竞选，通过现场无记名投票选出班长、纪律委员、生活委员、宣传委员以及八位组长，他们将协助好人力资源部快速串连新员工学习生活，督促技能练习，共同助力本批次新员工培训向好向上发展。随后，由人力资源部副总经理为新行员作开班讲话，他对全体新员工表示热烈的欢迎和祝贺，并从前辈和学长的角度向新员工进行了经验分享，同时也对新行员们就培训及未来职场工作提出了要求。
7月12日，分行组织开展了新员工培训云端启动仪式及授旗仪式。会上重点介绍了建行的历史、总体概况、三大战略以及江苏省分行的情况，对新员工提出了六点殷切希望。随后由分行人力资源部总经理对新员工致辞，就分行进行了简要介绍，鼓励新员工在建行开启职业生涯的第一步，并告诫新员工合规风险警钟长鸣。最后，由人力部为新员工授旗，代表着“跋履乡村 振兴有我”活动的正式启动。
下一步，常州建行将持续抓好新行员培训工作，提升新员工业务技能、综合素质和履岗能力，组织新员工参与到乡村振兴活动中去，帮助他们尽快实现角色转变，为建行的成长贡献自己的力量。
