工行南昌新建支行持续将代发工资、金融社保卡营销作为批量获客、拓展源头、抢占市场的有力抓手，新增代发单位、代发人数、代发金额及金融社保卡四项重点指标均列南昌分行全茅的优异成绩。
一、发挥GBC项目优势，加强联动营销。该行充分发挥GBC项目优势，上下联动，在分行机构业务部、个人金融业务部的大力支持下，发挥金融社保卡优势，成功营销湾里管理局及新建区退休工资代发业务，实现代发业务旺季开门红。
二、发挥银政平台优势，加强源头营销。新建支行持续加强与劳动监察部门之间的联系，与相关公司签订三方代发协议，持续跟踪建筑工、农民工代发。
三、发挥银企互补优势，加强零星获客引流。该行积极与劳务公司等三方公司合作，做大代发客群。针对园区劳务工流动频繁的特点，该行先后与多家三方公司合作，专门设置外派窗口。特别是在春节后园区用工高峰期间，为园区提供了实实在在的用工服务。
四、发挥银校深耕优势，加强金融社保卡营销力度。该行年初专门制定金融社保卡营销方案，致力于与江西农业大学、江西艺术职业学院等大学生的金融社保卡批量营销。批量发放金融社保卡不仅是批量获客的重要渠道，同时还带动了网络金融业务、电子医保卡及企业微信等新型业务的迅猛发展。
