为搭建员工展示业务水平的平台，发挥业务能手的传、帮、带作用，提升员工业务技能，工商银行江西赣州分行建立兼职导师培训管理制度，以推动各项业务全面协调高质量发展。
该行兼职导师是指在本行系统内选拔、聘任，兼职承担相关条线的业务指导、培训授课的员工。导师制主要在个人理财、个人信贷、公司信贷、机构金融、业务运营五个条线建立实施，实行统一规划、归口管理、资源共享的原则。各相关业务部门负责各条线导师的人选推荐，推选出具有良好的政治素质与职业道德，事业心强，作风正派，廉洁自律，且从事本条线工作2年以上，熟练掌握本条线相关业务知识、系统，熟悉业务，具有较强的敬业精神和良好的合作精神，具有较好的语言表达、文字综合能力和一定的培训授课、营销展示能力的员工为兼职导师，由市分行统筹聘任。
兼职导师的主要职责是为全行员工提供业务咨询和指导，根据市分行跟班学习安排，作为跟班老师，帮助跟班员工提升业务知识和技能，配合市分行相关业务部门，承担培训授课任务，根据授课安排，做好培训大纲和讲义，提供给学员，并按质按量完成培训任务，传授专业知识和技能。
