为贯彻落实上级行纪委要求，驻淮安分行纪检组以学习为标尺，以调查研究为途径，以检视问题为关键，以整改落实为根本，通过“四强化”从严从实加强纪律作风建设。强化队伍经验心得积累。细化“讲政治 强担当 守底线”纪律作风建设学习计划时间安排，制定“每日一精句、每周一研讨、每旬一评案、每月一标兵以及每人一心得”学习方案。具体到每天自学提炼一句精选语句，每周定一研讨主题，由组员轮流牵头讨论，每旬组织一次案例评点，剖析内因，找关键点，每月评选一名组员为学习标兵，营造“比赶超”的良好氛围，每季收集组员学习心得，归纳总结并互相分享经验。强化组员问题检视自查。聚焦政治建设、业务建设、作风建设、纪律建设四个领域存在突出问题进行检视反思，逐条列明整改措施；对照纪检干部负面清单，开展“执纪违纪、执法违法”自查自纠，将组员填报的《自查自纠情况表》纳入纪检干部廉洁档案管理。强化应知应会知识掌握。通过组务会，坚持学习习近平总书记系列重要讲话，特别是一党章两准则四条例两规则等重要理论知识的学习，结合驻行纪检监察组、省分行纪委下发的典型案例通报，以案为鉴、以案促学、以案促思、以案促改。强化调查研究深入开展。将纪检工作“两大风险”，与本组调研课题《关于统筹推进、深度融合“四种形态”与“三不机制”的研究与思考》相结合，找出推进过程中的普遍规律，关注关键环节和问题，提出有效措施和方法，不断健全完善发现问题、纠正偏差。
