几年来，农行连山支行注重员工行为管理，强化员工合规守纪意识，不断提升合规文化建设档次。
工作中，该行坚持每季召开会议研究部署员工行为管理工作，坚持对重要操作环节及高风险业务领域的异常行为进行排查和重点监督，教育员工守住合规底线。同时，注重加强员工行为管控，通过对员工日常工作检查、开展常态化员工家访、八项规定自查和异常行为排查等多种形式，多渠道、多维度全面掌握员工思想动态和行为表现，从源头上抓好员工行为管理，做到发现苗头及时防范、及早处置，帮助员工纠偏纠错，促进合规文化建设。
