近日，邮储银行抚州市分行以优异的成绩荣获省分行“2019-2020年度‘金盾奖’内控风险管理优秀单位”称号，同时辖内5人荣获“金盾奖”个人荣誉称号。近年来，邮储银行抚州市分行始终把防范和化解金融风险放在重要位置，严格按照“建文化、控案件、强能力、促转型”工作思路，牢固树立全员、全程、全面的风险管理理念，进一步筑牢思想防线、守住行为底线、支撑发展主线，持续保持了近年来“六无”的良好局面，为该市分行更好地履行金融服务实体经济的职责打下了坚实基础、创造了良好条件。
坚持党建引领 营造合规经营氛围
该市分行坚决贯彻落实新时代党的建设要求，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，聚焦防范重大金融风险攻坚战，以党建为引领扎实开展工作，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。以党支部为单位，开展党员谈心谈话、党员家访等活动，督促和引导全体党员严格遵守监管规定及各项行内规章制度，充分发挥基层党组织和党员在助推银行合规经营和稳健发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。近年来，该市分行陆续开展了“合规大讨论”“合规大行动”“合规回头看”合规内控建设系列活动，积极开展了“金融知识普及月”“金融知识进万家”等主题宣传活动，引导员工增强遵章守纪、规范操作的自觉意识，使内控合规理念深入人心，使之成为注入员工“血液”、铸入工作的“灵魂”、融入企业的“文化”，推动了各分支机构了解并提升自身内控管理水平。
筑牢案防基础 夯实经营发展基石
该市分行充分用好“三个抓手”，不断深化案件防控机制。抓好合规履职，形成“不能违”的防范机制，持续强化案防目标责任制和“一把手”负责制，持续开展案防及合规述职、案件防控评估工作，推动“三道防线”共同发力，提升各级机构的案件操作风险防控能力；抓牢思想教育，形成“不想违”的自律机制，以深入学习《警示教育手册》、《我们身边的合规故事》、《案防学习手册》等为抓手，推动案防合规教育和警示教育活动融入日常工作，提升全员的案防合规意识；抓严惩戒震慑，形成“不敢违”的问责机制，持续做好《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》及《中国邮政储蓄银行江西省分行轻微违规积分管理实施细则》的宣贯执行，持续提高员工合规意识，让员工掌握负面清单，遵章守纪、规范操作，加大对日常经营管理中违规行为的问责力度，坚决惩处各类违规行为，发挥惩戒的震慑作用。
强化监督检查 提升合规履职能力
该市分行统筹落实全分行现场检查计划，协调和控制现场检查总量和集中度，减少基层接待的压力，充分发挥非现场数据核查的作用，优先采用“飞行”检查的形式落实年度尽职检查工作项目，全面推广专业化的集中合规检查团队，强化队伍建设，提升合规检查的效果；持续抓好内外部检查项目，特别是监管部门及上级机构检查项目的整改问责工作，并强化条线的横向督导和纵向指导，加强对内外部检查发现问题的责任追究落实情况的问责监督，对屡查屡犯问题给予从重或加重处理，落实“从严治行”要求，确保问题整改取得实效；开展信贷类不良资产责任认定和不良贷款管理责任认定，同时组织开展集中认定、专项检查等活动，规范责任认定流程，提升责任认定人员履职能力，严格按照有关制度要求，落实违规责任追究，强化问责通报，增强违规问责警示。
内控管理是一个系统、复杂的工程，更是一项需要以“钉钉子”精神常抓不懈的工程。该市分行表示，将不断强化合规意识，严守合规底线，以“咬定青山不放松”的劲头，发挥整体合力，强化制度执行，以更加有效的内控风险管理，奋力谱写抚州邮行“十四五”合规经营、稳健发展的新篇章。
