为引导青年员工立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，深入推进“三大战略”，持续提升职业素养和综合能力建设，3月12日，建行东营胜利支行组织召开全行青年员工座谈会，支行行领导、各网点及部门负责人和支行全体青年员工出席了本次会议。
本次会议的主题是提升职业素养 做“靠谱”建行人，旨在结合日常的工作经历讲述有哪些必备的职业素养，从而找准实际工作中的发力点和着力点，全面提升综合金融素质，展现青年作为，为书写新金融实践答卷贡献智慧和力量。
青年员工代表结合自身工作经历讲述了对提升职业素养 做“靠谱”建行人的理解，分享了脚踏实地、执行力、学习能力、勇敢承认错误、沟通能力等职业素养的重要性和必要性，同时表示青年员工要担当起自身使命，团结奋进、躬身实践，在建行高质量发展的新征程上做出青春贡献。
曲爱民行长在听取了青年员工的发言后，结合本期座谈会主题，分享了青年员工如何正确的提升职业素养。树立正确的三观是提升职业素养的基础；苦练本领、提升素质是提升职业素养的关键；真干、实干、快干是提升职业素养的保障。以一位母亲的多重身份和角色的变化为例类比青年员工和工作的关系，只有主动作为，高目标引领，增强责任意识，才会有超预期的产出与回报。最后寄语青年员工：做人，不一定风风光光，但一定要靠谱；做事，不一定尽善尽美，但一定有素养。与智者为伍，与善者同行，做“靠谱”建行人。
